ФНС России в письме от 04.03.2019 № СД-4-3/3817
рассмотрена ситуация: организация предоставляет своим сотрудникам питание,
стоимость которого является частью заработной платы в натуральной форме, с
которой удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы.
Отмечается, что в силу п. 12 постановления Пленума ВАС РФ от
30.05.2014 № 33 «О некоторых вопросах, возникающих у арбитражных судов при
рассмотрении дел, связанных с взиманием НДС» не являются объектом
налогообложения НДС операции по бесплатному предоставлению
налогоплательщиком
своим работникам предусмотренных трудовым законодательством гарантий и
компенсаций в натуральной форме (например, при наличии вредных и (или) опасных
условий труда).
Соответственно, операции по предоставлению питания работникам не подлежат
налогообложению НДС только в тех случаях, когда их предоставление предусмотрено
трудовым законодательством.
Тогда, предусмотренная трудовыми договорами и Положением об оплате
труда, передача сотрудникам продуктов питания подлежит налогообложению НДС в
общеустановленном порядке. При этом суммы НДС, предъявленные работодателю при
приобретении этих продуктов питания, подлежат вычету в порядке, предусмотренном
статьями 171 и 172 НК РФ.
