среда, 28 ноября 2018 г.

Не облагается страховыми взносами компенсация питания сотрудников в одинаковом размере (дело № А41-59188/2017)

Такой вывод закреплён АС Московского округа в Постановлении от 02.07.2018 по делу № А41-59188/2017 (отказано в передаче дела для пересмотра Определением ВС РФ от 26.10.2018). 
Судами пояснено, что факт наличия трудовых отношений между организацией и ее работниками не служит основанием для признания всех выплат, которые предоставляются работникам, оплатой за их труд. 
При этом со ссылкой на правовые позиции Верховного суда РФ, изложенные в определениях от 01.07.2016 № 304-КГ16-8201 и от 03.02.2015 № 307-КГ14-5770, отмечается, что затраты на питание работников, предоставляемое плательщиком сборов безотносительно их вклада в работу организации и ее результаты, не могут быть отнесены ни к вознаграждению за работу, ни к выплатам компенсационного либо стимулирующего характера. В рассмотренной ситуации размер питания устанавливался именно в одинаковом размере для всех сотрудников.

Комментариев нет:

Отправить комментарий