![]() |
| Изображение: https://www.magnific.com |
В статье мы представили разбор успешного спора компании с Фондом пенсионного и социального страхования: наши эксперты добились полной отмены доначисления страховых взносов (по тарифу 1,2 %) на стоимость санаторно‑курортных путёвок, выданных работникам.
В чем суть:
Фонд исходил из формального подхода: раз выплаты сделаны в пользу сотрудников, они должны облагаться взносами, поскольку не подпадают под исключения по п. 1 ч. 1 ст. 20.2 Закона № 125‑ФЗ. При этом ведомство не учитывало природу выплат. Защита же сделала акцент на том, что путёвки - это социальная мера, а не вознаграждение за труд: они не зависели от квалификации, результатов работы или KPI, не были прописаны в трудовых договорах, а распределялись комиссией по медицинским и социальным критериям: через профсоюз и с учётом нуждаемости, а не трудовых достижений.
Как действовали:
Мы последовательно выстроили позицию: на этапе анализа выделили три ключевых критерия для разграничения социальных выплат и оплаты труда (зависимость от трудового вклада, наличие в трудовом договоре, цель выплаты), затем собрали доказательственную базу (положения, протоколы, справки) и привязали каждый документ к «тесту на стимулирование»: если выплата не мотивирует к более эффективному труду, она не является вознаграждением по смыслу ст. 129 ТК РФ. В суде аргументы подкрепили ссылками на нормы закона, внутренние акты компании и судебную практику, в том числе подходы Верховного Суда РФ.
Результат:
Суд согласился с доводами: решение Фонда признали незаконным, доначисления отменили в полном объёме.
В завершение статьи даны практические рекомендации для бизнеса: не принимать доначисления как данность, чётко фиксировать в локальных актах социальный характер выплат, собирать документальные доказательства и заранее подбирать релевантную судебную практику.
Еще больше арбитражной практики на нашем сайте здесь.
Еще больше статьей на нашем канале на РБК
Правовая защита бизнеса от налоговых и иных правовых рисков с 1993 года
Екатеринбург: 620075, Екатеринбург, ул. Луначарского, д.77, офисное здание, 4 этаж.
Телефоны/Факс: +7(343) 350-12-12, 350-15-90 (офис Екатеринбург)
E-mail: cnfp@cnfp.ru
Москва : 129626, Москва, пр. Мира, дом 102 (офисный комплекс «Парк Мира»), корпус 1, этаж 3, офисы 3010 (офис), 3009 (конференц-зал)
Телефон/факс: +7(495)-788-39-51 (офис Москва). E-mail: msk@cnfp.ru
Официальный сайт: https://cnfp.ru/
Читать наши консультации здесь
telegram-канал «О налогах и о жизни» - t.me/gknfp
telegram-канал «Налоговые споры: аналитика и практика» - t.me/taxpracticechannel
telegram-канал «Малый бизнес и Налоги» - t.me/taxformal
telegram-канал «Судебная практика одной строкой» - t.me/firstnfp
telegram-канал «Самозанятые и налоги» - t.me/taxeslaws
telegram-канал «Самозанятые и налоги» - t.me/taxeslaws


Комментариев нет:
Отправить комментарий