ФНС еще раз предостерегает предпринимателей о недопустимости подмены трудовых отношений (письмо № БС-3-11/11131@)

В письме от 27.12.2019 № БС-3-11/11131@ ФНС  подчеркивает, что законодательство РФ допускает привлечение лиц к работе на основании договоров гражданско-правового характера только в случаях, если данные договоры фактически не регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, т.е. физические лица по договору гражданско-правового характера выполняют иную оплачиваемую работу, не предусмотренную трудовым договором.

Если по договору гражданско-правового характера физическое лицо фактически будет выполнять трудовую функцию, то такой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор.

Тогда выплаты и иные вознаграждения, производимые физическому лицу по данному

договору, будут подлежать обложению страховыми взносами, в том числе и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в общеустановленном порядке статьи 420 НК РФ.