(по состоянию законодательства и практики на ноябрь 2019)
Некоторые наши клиенты привлекают к подрядным работам
специалистов из Казахстана, имеющих статус ИП (по законодательству Казахстана).
В связи с этим возникают вопросы, связанные с особенностям
привлечения таких специалистов, в том числе связанным с налогообложением НДС,
НДФЛ, страховым взносам, регистрацией и миграционным учетом, требуется ли
патент на работы, допуск на объекты и т.д.
Правовой статус исполнителя
Особенности привлечения к труду гражданина Казахстана
Миграционный учет граждан Казахстана
Уведомительная обязанность заказчика услуг
НДФЛ
О налогообложении НДФЛ вознаграждения, полученного гражданином Казахстана за работу в РФ
О функциях налогового агента у организации - Заказчика
Налог на добавленную стоимость (НДС)
Страховые взносы
Правовой статус исполнителя
Необходимо учитывать, что гражданин Казахстана, которого российская
организация намерена привлечь к работе, имеет статус индивидуальных
предпринимателей (далее по тексту - ИП) по законодательству Казахстана.
В то же время, согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от
25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
(далее - Закон № 115-ФЗ) иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве ИП
– это иностранный гражданин, зарегистрированный
в РФ в качестве ИП, осуществляющего деятельность без образования
юридического лица.
Таким образом, если
иностранный гражданин имеет статус ИП по законодательству своей страны, то он не
может рассматриваться в качестве индивидуального предпринимателя в РФ.