пятница, 20 ноября 2020 г.

Топ-менеджеры Сан-Франциско заплатят за сверхдоходы

В Сан-Франциско только что приняты новые налоговые правила, и самое неоднозначное из них — налог на корпоративное неравенство. Он начинает применяться к компаниям, в которых самый высокооплачиваемый менеджер зарабатывает в 100 раз больше медианного дохода в мегаполисе, и может достигать 0,6% выручки.

Эксперты признают, что официальные доходы топ-менеджмента можно подретушировать, но считают эксперимент стоящей попыткой борьбы с неравенством.

По данным Института экономической политики, с 1978 года оплата труда топ-менеджеров выросла на 940 % по сравнению с 12 % для среднего рабочего в США. Соотношение оплаты труда руководителя и рабочего в стране самое высокое в мире - 354 к 1 (для сравнения, в Швейцарии, которая стоит на втором месте, - 148 к 1). Среди компаний разница тоже очень велика (причем иногда совершенно непонятно почему). Например, в McDonald's соотношение заработной платы генерального директора к работнику составляет 1939 к 1, а в материнской компании Dunkin Donuts — всего 42 к 1.

 

Более подробно см. здесь

 


FeedbackЗадать вопрос или написать автору
____________________________________________  
 




Правовая защита бизнеса от налоговых и иных правовых рисков с 1993 года


Екатеринбург: 620075, Екатеринбург, ул. Луначарского, д.77, офисное здание, 4 этаж.
Телефоны/Факс: +7(343) 350-12-12, 350-15-90 (офис Екатеринбург)
E-mail: cnfp@cnfp.ru

Москва: 129626, Москва, пр. Мира, дом 102 (офисный комплекс «Парк Мира»), корпус 1, этаж 3, офисы 3010 (офис), 3009 (конференц-зал)
Телефон/факс: +7(495)-788-39-51 (офис Москва). E-mail: msk@cnfp.ru

Официальный сайт: https://cnfp.ru/

Видео консультации здесь
Читать наши консультации здесь

Facebook: см. здесь

telegram-канал «О налогах и о жизни» - t.me/gknfp
telegram-канал «Налоговые споры: аналитика и практика» - t.me/taxpracticechannel
telegram-канал «Малый бизнес и Налоги» - t.me/taxformal

Комментариев нет:

Отправка комментария