Разговор с юным сотрудником

Приходит ко мне на разговор юное дарование, молодой сотрудник, которого мы взяли на работу сразу же после вуза.

- Аркадий Викторович, я тут машину собрался покупать.

- Молодец, покупай.

- Так это самое, как бы типа, ну скажем так, мне не хватает денег на покупку.

- Ну что ж, когда начнешь по настоящему работать, станешь больше зарабатывать, тогда может быть и купишь себе машину.Не всё сразу.

- А когда у меня будет бОльшая зарплата?

- Так я тебе уже сказал, когда начнешь работать, тогда и будешь получать.

- А сейчас, разве я не работаю?

- Размер твоей зарплаты полностью соответствует твоей работе. Ты на работу ходишь, минимум выполняешь, но результатов от твоей работы пока "кот наплакал". Будут результаты, тогда и будешь получать больше.

- Но у меня же диплом о высшем образовании.

- Ну и обменяй его на машину, если он такой ценный.

- А я думал, что главное закончить вуз и устроится на хорошую работу и всё будет в порядке. Этого уже вполне достаточно.


- Ты заблуждался, причем сильно. Клиенты нам платят за результат, а не за то, что у сотрудников есть дипломы. Без диплома о высшем образовании я бы с тобой даже и разговаривать не стал.  Но кстати, когда тебя принимали на работу, я сразу говорил - платим минимум, всё остальное в твоих руках. Если нет даже минимума по работе, тогда вообще "давай до свиданья". А вот будут результаты - будут премии. . Правильно? Так я говорил?

- Правильно, Вы так говорили.  Только я все равно не понимаю, у нас такая большая и известная фирма, а мне платят такую маленькую зарплату. Неужели наша фирма не может мне платить больше?

- Достижения нашей фирмы не имеют к тебе никакого отношения. Мы не "Газпром" и не госкорпорация, которые могут позволить себе платить огромные деньги за "просто так". То что ты в нашей команде, еще не достаточно для того, чтобы получать наравне с теми, кто действительно достигает результата. Вот посмотри как работает N, у него по каждому проекту результат.

- Если бы Вы мне такие деньги платили, как ему, так я бы еще не такое свершил бы.

- Ну знаешь, дорогой, жизнь устроена по другому. Ты сначала делаешь, потом получаешь, а не наоборот. 

- А что я могу сделать для результата, чтобы получать много?

Начинаю нудно перечислять хотя бы приблизительно те результаты, которые молодой человек реально может достигнуть со своим уровнем квалификации, чтобы стать претендентом на спец/премию. Тут же озвучиваю и примерные цифры премиальных.

- Ну как, - спрашиваю, понятно?

- Понятно.

- Размер премий, при достижении результата устраивает?

- Да, устраивает, только это ведь трудно таких результатов достичь.

- А ты попробуй и у тебя всё получится.

Вечером смотрю, ровно в 18-00 собрался и ушел домой.

"Ну, - думаю, всё. Не жилец"

Через 5 дней подал заявление об увольнении.

Занавес.